Ältere Mitarbeiter im Betrieb. Ein Leitfaden für Unternehmer. 2. Aufl.

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Institution	Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Titel	Ältere Mitarbeiter im Betrieb. Ein Leitfaden für Unternehmer. 2. Aufl.
Quelle	Berlin (2003), 35 S.; 6405 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Leistungsfähigkeit; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Öffentliche Förderung; Gesundheitsfürsorge; Sicherung; Arbeitsförderung; Arbeitszeitflexibilität; Demografischer Wandel; Eingliederung; Personalentwicklung; Personalpolitik; Altersteilzeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzwechsel; Zeitarbeit; Einstellungszuschuss; Betriebliche Weiterbildung; Altersadäquater Arbeitsplatz; Job-Rotation; Weiterbildungsförderung; Arbeitsorganisation; Entgelt; Innovationsfähigkeit; Trainingsmaßnahme; Behinderter; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Die Broschüre des BDA behandelt den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf die Unternehmen. Im ersten Teil geht es um die betriebliche Personalpolitik als Schlüssel zur Erhaltung generationsübergreifender Innovations- und Leistungsfähigkeit. Der zweite Teil behandelt die Möglichkeiten der öffentlichen Förderung älterer Arbeitnehmer im Betrieb. Der dritte Teil geht auf die Rahmenbedingungen der Beschäftigung Älterer ein. Forschungsmethode: praktisch-informativ. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/1

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