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Art und Umfang der Weiterbildungsmaßnahmen, deren Träger und fachliche
Schwerpunkte sowie Lerninteressen.

Themen: Höchster Schulabschluss; höchster beruflicher Abschluss;
frühere und derzeitige Erwerbstätigkeit; derzeitige bzw. frühere
Branche, Bereich des verarbeitenden Gewerbes, Dienstleistungsbereich;
Betriebsgröße; berufliche Stellung.

1. Berufsbezogenes Lernen oder Lernen am Arbeitsplatz in den letzten
drei Jahren: Besuch von Fachmessen oder Kongressen; Teilnahme an
Vorträgen oder Seminaren; Unterweisung oder Anlernen am Arbeitsplatz
durch Kollegen, Vorgesetzte oder außerbetriebliche Personen;
Selbstlernen durch Beobachten und Ausprobieren am Arbeitsplatz oder in
der Freizeit; Selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz oder in der
Freizeit mit Hilfe von computerunterstützten Selbstlernprogrammen;
Nutzung von Lernangeboten im Internet; vom Betrieb organisierte
Fachbesuche in anderen Abteilungen oder planmäßiger Arbeitseinsatz in
unterschiedlichen Abteilungen (job-rotation) sowie Austauschprogramme
mit anderen Firmen; Teilnahme an Qualitätszirkel und Werkstattzirkel;
Lesen von berufsbezogenen Fach- und Sachbüchern oder berufsbezogenen
Fachzeitschriften am Arbeitsplatz oder in der Freizeit; Inanspruchnahme
von Weiterbildungsveranstaltungen und Bildungsurlaub in den Jahren
1998-2000; Kenntnis der rechtlichen Grundlage für die Freistellung;
Arbeitslosigkeit in den letzten drei Jahren; derzeitiger Erwerbsstatus;
abwechslungsreiche Arbeit; Mitarbeit in einer betrieblichen Projekt-
oder Arbeitsgruppe; Anlage dieser Projekt- oder Arbeitsgruppe länger als
sechs Monate; Spaß an der Arbeit; eingetretene Veränderungen im letzten
Jahr (Arbeitsplatzwechsel, Veränderung der Arbeitsaufgaben, neue
Kenntnisse und Fähigkeiten werden verlangt, berufliche Tätigkeit ist
abwechslungsreicher und anspruchsvoller, Arbeiten mit neuen
Datenverarbeitungsprogrammen, Arbeiten an neuen computergesteuerten
Maschinen (CNC-Maschinen); Vorliegen ausgewählter betriebsinterner
Weiterbildungsregelungen; nicht genehmigte betriebliche Weiterbildung;
Nichtteilnahme an betrieblicher Weiterbildung; Einverständnis des
Vorgesetzten mit Nichtteilnahme; Gründe für Nichtteilnahme; wichtigste
Tätigkeitsanforderungen am Arbeitsplatz; wichtigste neue Anforderungen
zur Bewältigung der Arbeit in der Umstellungszeit; Nettoeinkommen im
letzten Monat; familiäre Gründe für Unterbrechung der Erwerbstätigkeit.

2. Berufliche Weiterbildung durch Teilnahme an Lehrgängen oder Kursen:
detaillierte Erfassung von Art, Beginn und Ende (Monat und Jahr) von bis
zu vier Lehrgängen oder Kursen: Anzahl der Unterrichtsstunden, Thema,
Träger, Zufriedenheit mit den Vorabinformationen, Erhalt und Art eines
Zeugnisses oder einer Bescheinigung; Beurteilung der Lehrgangsqualität
(Skala); Durchführung des Lehrgangs bzw. Kurses während der Arbeitszeit;
Anlass für die Teilnahme; finanzielle Unterstützung vom Arbeitsamt für
Weiterbildung; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte
Teilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbst
getragenen Kosten; Geltendmachen der entstandenen Kosten bei der
Steuererklärung; Anzahl der weiteren Kurse; Veränderung der beruflichen
Situation durch berufliche Weiterbildung (Skala).

3. Teilnahme an außerberuflichen, privaten Weiterbildungsmaßnahmen;
detaillierte Angaben über diese Weiterbildungsveranstaltungen: Erfassung
von Zeitpunkt, Form, Unterrichtsdauer, Thematik und Veranstalter der
privaten Weiterbildung; Vorabinformationen vor der Teilnahme,
Zufriedenheit mit den Vorabinformationen; Erhalt eines Zeugnisses;
Beurteilung der Lehrgangsqualität (Skala); Teilnahmemotiv (beruflich
oder privat); Bewertung der Weiterbildung; finanzielle Unterstützung vom
Arbeitsamt; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte
Teilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbst
getragenen Kosten; Geltendmachen der entstandenen Kosten bei der
Steuererklärung; Selbsteinschätzung des Überblicks über
Weiterbildungsmöglichkeiten; Wunsch nach mehr Beratung bzw. Information;
Nutzung einer Weiterbildungs-Datenbank; Beratungswunsch über
Weiterbildungsmöglichkeiten; Wichtigkeit von Informationen über die
Qualitätssicherung der Weiterbildungsträger; Interesse an vergleichender
Bewertung von Weiterbildungsangeboten (Bildungstests).

4. Selbstlernen im Jahr 2000: Themen des Selbstlernens; wichtigstes
Thema; Zeitaufwand in Stunden; Schwierigkeitsgrad des Lernstoffes; Art
der Schwierigkeiten im Selbstlernprozess (Skala); Hilfe von anderen;
Nutzen der Hilfe von anderen; Lernerfolg; Einstellung zur Weiterbildung
(Skala); Anstoß zum Selbstlernen; Lerndisposition (Skala);
Lernstrategie.

Demographie: Geschlecht; Alter; Nationalität; Besuch einer Schule
außerhalb Deutschlands; Art der Schule; Ausbildung außerhalb
Deutschlands; Art der Ausbildung; Familienstand; Zusammenleben mit einem
Partner; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung;
Haushaltsnettoeinkommen.

Zusätzlich verkodet wurde: Bundesland, Ortsgröße, BIK-Typ.