Health workforce policies in OECD countries. Right jobs, right skills, right places.

Institution	OECD
Titel	Health workforce policies in OECD countries. Right jobs, right skills, right places. Gefälligkeitsübersetzung: Personalpolitik im Gesundheitswesen in den OECD-Ländern. Die richtigen Jobs, die richtigen Qualifikationen, die richtigen Arbeitsplätze.
Quelle	Paris (2016), 183 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD health policy studies
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2074-319X
ISBN	978-92-64-23951-7
DOI	10.1787/9789264239517-en
Schlagwörter	Arbeitskräftebedarf; Arzt; Berufsausbildung; Gesundheitswesen; Krankenschwester; Ausbildung; Gesundheitspolitik; Internationaler Vergleich; Migration; Qualifikation; Gesundheitsökonomie; Qualifikationsanforderung; Ungleichheit; Zulassungsbeschränkung; Regionale Disparität; Mismatch; Globalisierung; Regionale Disparität; Gesundheitsdienst; Gesundheitspolitik; Gesundheitswesen; Gesundheitsökonomie; Ungleichheit; Migration; Arbeitskräftebestand; Globalisierung; Mismatch; Ausbildung; Berufsausbildung; Arbeitskraft; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmigration; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsverwertung; Gesundheitsberuf; Krankenschwester; Zulassungsbeschränkung; Internationaler Vergleich; Regionalverteilung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Arzt
Abstract	"Das Gesundheitspersonal ist der Grundpfeiler des Gesundheitssystems. Denn trotz des großen Interesses an Selbstbehandlung und der zunehmenden Bedeutung von 'Electronic Health' und 'Mobile Health' sind es nach wie vor Fachkräfte, die für das Wohlergehen der Bevölkerung sorgen. So hat das Gesundheits- und Sozialwesen in vielen OECD Ländern heute einen Anteil von über 10% an der Gesamtbeschäftigung.; Die neue OECD-Studie 'Health Workforce Policies in OECD Countries' untersucht die jüngsten Trends und Maßnahmen, die sich auf das Angebot an und die Nachfrage nach Gesundheitsfachkräften auswirken. Um dem zukünftigen medizinischen Bedarf einer alternden Bevölkerung gerecht zu werden, bedarf es größerer Innovationen im Bereich der medizinischen Leistungserbringung als bisher." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2013 bis 2013. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Health workers are the cornerstone of health systems, playing a central role in providing health services to the population and improving health outcomes. The demand and supply of health workers have increased over time in all OECD countries, with jobs in the health and social sector accounting for more than 10% of total employment now in several OECD countries. This publication reviews key trends and policy priorities on health workforce across OECD countries, with a particular focus on doctors and nurses given the preeminent role that they have traditionally played in health service delivery." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2013 bis 2013.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/3