Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen.

Autor/in	Pantlen, Diana
Titel	Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen.
Quelle	Frankfurt, Main: Lang (2015), 249 S.Verfügbarkeit Zugl.: Aachen, Universität, Diss., 2015.
Reihe	Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft. 3439
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-631-66546-6
Schlagwörter	Erfahrungswissen; Verhalten; Älterer Arbeitnehmer; Akademiker; Frankfurt am Main; Hessen; Unternehmer; Verhalten; Personalauswahl; Weiterbildungsangebot; Entscheidungskriterium; Personalleiter; Erfahrungswissen; Wissensmanagement; Beschäftigungsfähigkeit; Personalauswahl; Personalmanagement; Beschäftigungsfähigkeit; Einstellung (Arbeitsrecht); Unternehmer; Akademiker; Weiterbildungsangebot; Entscheidungskriterium; Älterer Arbeitnehmer; Wissensmanagement; Personalleiter; Frankfurt am Main; Hessen
Abstract	Das Buch beschäftigt sich mit der Problematik der Einstellungsfähigkeit älterer akademisch ausgebildeter Arbeitnehmer (Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen im Raum Frankfurt/Main hoch qualifizierte Ältere einzustellen bereit sind. Die grundsätzliche Frage lautet: Haben Personalverantwortliche das Problem des demografischen Wandels erkannt und sind sie hinsichtlich ihrer Einstellungskriterien in der Lage, entsprechende Personalentwicklungsstrategien für ältere Arbeitnehmer zu entwickeln? Mit der Aufdeckung, Klassifizierung und Interpretation von Deutungsmustern legt die Autorin die Logik alltäglicher Denkschemata frei, mit denen das Individuum (Personalverantwortliche) seine sozialen Erfahrungen in einen Funktionszusammenhang bringt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4