Arbeitskultur 2020. Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.

Sonst. Personen	Widuckel, Werner (Hrsg.); Molina, Karl de (Hrsg.); Ringlstetter, Max J. (Hrsg.); Frey, Dieter (Hrsg.)
Titel	Arbeitskultur 2020. Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.
Quelle	Wiesbaden: Springer Gabler (2015), 583 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-658-06091-6
DOI	10.1007/978-3-658-06092-3
Schlagwörter	Führungsstil; Diversity Management; Vertrauen; Familie; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Beruf; Betrieb; Betriebsklima; Familie; Gesundheit; Lernen; Management; Personalpolitik; Vertrauen; Zukunft; Unternehmensgründung; Unternehmenspolitik; Personalbeschaffung; Demokratisierung; Mitbestimmung; Führungsstil; Unternehmenskultur; Lebenslanges Lernen; Nachwuchs; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Intranet; Innovationsfähigkeit; Lernen; Soziale Software; Gesundheit; Technologische Entwicklung; Demografischer Wandel; Demokratisierung; Kultureller Wandel; Mitbestimmung; Betriebsklima; Management; Personalbeschaffung; Personalmanagement; Personalpolitik; Unternehmensführung; Unternehmensgründung; Unternehmenskultur; Unternehmenspolitik; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitskräftemangel; Beruf; Nachwuchs; Fachkraft; Soziale Software; Diversity Management; Lebenslanges Lernen; Best-Practice-Modell; Generationenverhältnis; Innovationsfähigkeit; Zukunft; Intranet; Betrieb
Abstract	Das Buch zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft. Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4