Managing Volunteer Performance: The Role of the Feedback Environment.

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Autor/in	Paull, Megan
Titel	Managing Volunteer Performance: The Role of the Feedback Environment.
Quelle	In: Australian Journal on Volunteering, 5 (2000) 2, S.19-31Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1325-8362
Schlagwörter	Feedback; Foreign Countries; Job Performance; Volunteers; Australia + Suchen Sie Ihr Suchwort? Ausland; Work performance; Arbeitsleistung; Freiwilliger; Australien
Abstract	Volunteers (n=85) in Australian organizations who responded to a survey indicated that they received both positive and negative feedback from supervisors and coworkers. The feedback environment facilitated or hindered its effectiveness. Effectiveness was enhanced by an organizational culture that was supportive and open and development of psychological contracts with volunteers. (SK)
Anmerkungen	Volunteering Australia, Suite 2, 33 Queens Road, Melbourne, Victoria 3004, Australia.
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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