Accounting for Teamwork: A Critical Study of Group-Based Systems of Organizational Control.

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Autor/inn/en	Ezzamel, Mahmoud; Willmott, Hugh
Titel	Accounting for Teamwork: A Critical Study of Group-Based Systems of Organizational Control.
Quelle	In: Administrative Science Quarterly, 43 (1998) 2, S.353-96Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8392
Schlagwörter	Accounting; Foreign Countries; Industry; Influences; Manufacturing; Retailing; Teamwork; Vertical Organization; Work Environment; United Kingdom + Suchen Sie Ihr Suchwort? Abrechnung; Buchführung; Buchhaltung; Ausland; Industrie; Influence; Einfluss; Einflussfaktor; Herstellung; Warenwirtschaft; Arbeitsmilieu; Großbritannien
Abstract	Examines the role of accounting calculations in reorganizing manufacturing capabilities of a vertically integrated global retailing company. Introducing teamwork to replace line work extended traditional, hierarchical management control systems. Teamwork's self-managing demands contravened workers' established sense of self-identity as "machinists" and "mates" and fermented hostility toward management goals. (89 references) (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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