The Legal Standard for Employment Discrimination Claims.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Allred, Stephen
Titel	The Legal Standard for Employment Discrimination Claims.
Quelle	In: School Law Bulletin, 25 (1994) 2, S.14-18Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0886-2508
Schlagwörter	Stellungnahme; Court Litigation; Court Role; Dismissal (Personnel); Elementary Secondary Education; Equal Opportunities (Jobs); Federal Courts; Public Schools; Racial Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesgerichtshof; Public school; Öffentliche Schule; Racial bias; Rassismus
Abstract	In "Hicks," the Supreme Court handed down an opinion that rewrites the legal standard in deciding intentional discrimination claims under Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Provides a brief background of intentional discrimination; summarizes the Court's opinion, that clearly tilts the balance in favor of employers, and the dissent; and discusses possible implications to public schools. (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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