The Effect of Wage Dispersion on Satisfaction, Productivity, and Working Collaboratively: Evidence from College and University Faculty.

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Autor/inn/en	Pfeffer, Jeffrey; Langton, Nancy
Titel	The Effect of Wage Dispersion on Satisfaction, Productivity, and Working Collaboratively: Evidence from College and University Faculty.
Quelle	In: Administrative Science Quarterly, 38 (1993) 2, S.382-407Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8392
Schlagwörter	College Faculty; Cooperation; Departments; Higher Education; Productivity; Salary Wage Differentials; Satisfaction; Tenured Faculty; Universities + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Co-operation; Kooperation; Department; Abteilung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Produktivität; Zufriedenheit; University; Universität
Abstract	Uses a large sample of college and university faculty to study the effects of wage inequality on satisfaction, productivity, and collaboration. Results show that increased wage dispersion within academic departments negatively affects individual faculty members' satisfaction, research productivity, and research collaboration among faculty members. Wage dispersion effects are reduced for those with longer tenure. (Contains 68 references.) (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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