Benefit Coverage and Employee Cost: Critical Factors in Explaining Compensation Satisfaction.

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Autor/inn/en	Dreher, George F.; und weitere
Titel	Benefit Coverage and Employee Cost: Critical Factors in Explaining Compensation Satisfaction.
Quelle	In: Personnel Psychology, 41 (1988) 2, S.237-54Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employee Attitudes; Fringe Benefits; Health Care Costs; Health Insurance; Job Satisfaction + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Sozialabgaben; Krankenversicherung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit
Abstract	Examined joint effects of benefit coverage and costs borne by employees on multiple dimensions of compensation satisfaction among 2,925 highway patrol, state police, and department of public safety employees in eight states. Found that satisfaction with benefits increased with improved coverage and decreased with higher employee costs. Employees were particularly sensitive to variation in health insurance costs. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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