Alternative Work Schedules: Two Field Quasi-Experiments.

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Autor/inn/en	Dunham, Randall B.; und weitere
Titel	Alternative Work Schedules: Two Field Quasi-Experiments.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 2, S.215-42Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employee Attitudes; Employees; Employment Practices; Flexible Scheduling; Flexible Working Hours; Job Satisfaction; Organizational Effectiveness; Psychological Studies; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Berufspraxis; Flexible working hours; Flexible Arbeitszeit; Flexible scheduling; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Unternehmenserfolg; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Changed trial group employees from a 5/40 to a 4/40 work schedule for four months then returned to a 5/40 schedule. In a second study, changed trial group employees from 5/40 to flextime. Organizational effectiveness was selectively enhanced. The most powerful effect was on worker attitudes. A mild positive effect was evident for several general worker reactions. (Author/KS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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