Comparison between Nonhandicapped and Mentally Retarded Workers: Why They Lose Their Jobs.

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Autor/inn/en	Martin, James E.; und weitere
Titel	Comparison between Nonhandicapped and Mentally Retarded Workers: Why They Lose Their Jobs.
Quelle	In: Applied Research in Mental Retardation, 7 (1986) 4, S.467-74Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Dismissal (Personnel); Food Service; Interpersonal Competence; Job Performance; Mental Retardation; Productivity + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dismissal; Entlassung; Interpersonale Kompetenz; Work performance; Arbeitsleistung; Geistige Behinderung; Produktivität
Abstract	Reasons why 133 competitively employed nonhandicapped and 8 mentally retarded food service workers lost their jobs were compared. The majority of mentally retarded workers lost their jobs for productivity reasons, with some associated secondary social problems while the nonhandicapped lost their jobs for both social and production problems. (Author/DB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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