Effects of Aging on Work Satisfaction, Performance and Motivation.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Bourne, Bonnie
Titel	Effects of Aging on Work Satisfaction, Performance and Motivation.
Quelle	In: Aging and Work: A Journal on Age, Work and Retirement, 5 (1982) 1, S.37-47Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Aging (Individuals); Job Performance; Job Satisfaction; Motivation; Psychological Characteristics + Suchen Sie Ihr Suchwort? Aging; Altern; Work performance; Arbeitsleistung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; psychologische; Motivation (psychologisch)
Abstract	Literature on work and aging related to the areas of work satisfaction, performance, and motivation is examined. Findings indicate that as people grow older, intrinsic satisfaction becomes more important than extrinsic rewards. External and psychological conditions associated with aging sometimes affect job performance and motivation. (Author/SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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