Male-Female Differences in Occupational Attitudes Within Minority Groups

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Brief, Arthur P.; Aldag, Ramon J.
Titel	Male-Female Differences in Occupational Attitudes Within Minority Groups
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, (1975)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Career Choice; Career Planning; Minority Groups; Occupational Aspiration; Racial Factors; Research Projects; Role Perception; Self Evaluation; Sex Differences; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Karriereplanung; Ethnische Minderheit; Berufsneigung; Berufsziel; Forschungsvorhaben; Role conception; Rollenverständnis; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Examined sex differences in occupational attitudes in two samples of poor minority group members. Differences regularly isolated in studies of whites were not evident. In both samples, rankings of preferences for work-related outcomes of males and females were remarkably similar. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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