The Future of HRD: PhD and Master's Programs in Colleges of Business

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Allen, W. Clayton; Swanson, Richard A.; Dobbs, Rita L.; Morris, Michael Lane
Titel	The Future of HRD: PhD and Master's Programs in Colleges of Business
Quelle	(2006), (2 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Internship Programs; Nonprofit Organizations; Doctoral Degrees; Masters Degrees; Business Education; Human Resources; Labor Force Development; Financial Support; Tenure; Teacher Salaries; Teacher Promotion + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraktische Ausbildung; Nonprofit-Organisation; Doctoral degree; Doktorgrad; Wirtschaftserziehung; Wirtschaftspädagogik; Humankapital; Arbeitskräftebestand; Finanzielle Förderung; Amtszeit; Beschäftigungsdauer; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	This symposium will highlight the systematic approach related to PhD and master's HRD programs uniquely situated in Colleges of Business. Strengths of these programs will be presented through identifying their collaboration with businesses, strong internship programs, external funding sources, and strong HR relationships in business, industry, government and non-profit organizations. The impact of tenure, promotion and salaries for academicians in the discipline will be discussed. (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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