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Autor/inn/enDucki, Antje; Dombrowski, Eva-Maria; Worath, Randi; Knoll, Hedda Ofoole; Ziesmann, Lena
Sonst. PersonenDucki, Antje (Hrsg.); Dombrowski, Eva-Maria (Hrsg.)
TitelTechnische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?. Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen.
QuelleBudrich Academic Press (2020), 34 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2)  Link als defekt melden    Verfügbarkeit 
ReiheSchriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs“. 12
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie
ISBN978-3-96665-988-8
DOI10.3224/96665988
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-206532
SchlagwörterFrauenanteil; Zufriedenheit; Organisationsklima; Geschlechterverteilung; Organisationsstruktur; Berufsbiografie; Karriere; Professorin; Gender; Hochschule; Technische Hochschule; Hochschulstruktur; Personalstruktur; Berufung; Gender Mainstreaming; Gleichstellung; Gleichstellungspolitik; Studie
AbstractWie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. (DIPF/Orig.)
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
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