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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
AutorEgetenmeyer, Regina
TitelUlrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.) [Rezension].
QuelleIn: Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR), 5 (2006) 6
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1613-0677
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-198339
SchlagwörterRezension; Erfahrungswissen; Kompetenz; Methode; Organisationswandel; Begriff; Lernsituation; Selbstverantwortung; Fachkenntnisse; Lernerfolg; Lernen; Lernmotivation; Wissenstransfer; Soziale Qualifikation; Erfahrungsorientiertes Lernen; Lerninhalt; Lernmethode; Lernziel; Lernorganisation; Kommunikative Kompetenz; Management; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitsorganisation; Qualifikationsentwicklung; Hochschulschrift
AbstractRezension von: Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.; ISBN 3-7639-3446-4; 19,90 EUR).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
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