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AutorenKirch, Johannes; Böttcher, Katrin; Tomenendal, Matthias
TitelDie Ableitung von Management- und Führungskompetenzen für das digitale Zeitalter.
QuelleIn: Zeitschrift Hochschule und Weiterbildung, (2018) 1, S. 38-45
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2)  Link als defekt melden    Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0174-5859
DOI10.4119/zhwb-133
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-178420
SchlagwörterDigitale Revolution; Medienkompetenz; Wirtschaft; Digitalisierung; Managerfortbildung; Führungskraft; Weiterbildung; Kompetenzorientierung; Weiterbildungsangebot; Expertenbefragung; Berlin
AbstractDie Digitalisierung der Wirtschaft stellt Führungskräfte und die Managementweiterbildung vor neue Herausforderungen. Um Nachwuchsführungskräfte in der professionellen Weiterbildung auf diese Herausforderungen vorzubereiten, werden in diesem Beitrag entsprechende Kompetenzen abgeleitet: Aufbauend auf etablierten sowie modernen Erkenntnissen der Managementforschung werden relevante Kompetenzbereiche definiert. Ergänzt werden Inhalte aus der aktuellen Diskussion um die so genannte Digitale Führung. Zudem werden die Perspektive von Arbeitgeber_innen sowie Ergebnisse aus der Forschung zur Beschäftigungsfähigkeit integriert. Diese theoretischen Erkenntnisse werden abschließend durch Expert_inneninterviews mit Personalentscheider_innen aus der Berliner Digitalszene validiert. Im Ausblick dienen diese Kompetenzen als Rahmen für die Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte an der Berlin Professional School. (DIPF/Orig.)
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
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