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AutorMusselin, Christine
InstitutionInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
TitelDifferenzierung durch Rekrutierung. Personalauswahlstrategien an deutschen und französischen Universitäten.
QuelleIn: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung, 11 (2002) 1, S. 113-130
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BeigabenAnmerkungen 25; Literaturangaben 25
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1618-9671
ISBN3-9806319-6-6
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-165216
SchlagwörterLändervergleich; Lehrkompetenz; Personalmanagement; Bewerbung; Berufung; Hochschullehrer; Professur; Hochschulkarriere; Auswahlverfahren; Bewertung; Wissenschaftliche Publikation; Wissenschaftliche Tätigkeit; Wissenschaftspublizistik; Deutschland; Frankreich
AbstractDie Autorin untersucht die Vielfalt der Rekrutierungsstrategien für die Besetzung von Hochschullehrerstellen an verschiedenen Hochschulen und Fachbereichen in Deutschland und Frankreich. Die Phase des Berufungsvorganges wird im Ländervergleich untersucht und gezeigt, dass dabei nicht nur die wissenschaftliche Qualität der Bewerber einer Bewertung unterzogen wird, sondern auch andere Aspekte (z. B. Kollegialität und Lehrkompetenz) beachtet werden. Es zeigt sich, dass die Rekrutierungsmuster und die Qualitätsdefinitionen in den einzelnen Disziplinen sehr heterogen sind. (HoF/Bo)
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
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