Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Watkins, Karen E.; Marsick, Victoria; Kim, Young Saing |
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Titel | The impact of lifelong learning on organizations. |
Quelle | Aus: Aspin, David N. (Hrsg.); Chapman, Judith (Hrsg.); Evans, Karen (Hrsg.); Bagnall, Richard G. (Hrsg.): Second international handbook of lifelong learning. 2. Dordrecht u.a.: Springer (2012) S. 859-873
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Reihe | Springer international handbooks of education |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
DOI | 10.1007/978-94-007-2360-3_52 |
Schlagwörter | Selbstbestimmung; Lernen; Arbeitsplatz; Betriebliche Weiterbildung; Managerfortbildung; Lebenslanges Lernen; Kompetenzentwicklung; Arbeitnehmer |
Erfasst von | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn |
Update | 2013/2 |