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Autor/inn/enParent-Thirion, Agnes; Vermeylen, Greet; Houten, Gijs van; Lyly-Yrjänäinen, Maija; Biletta, Isabella; Cabrita, Jorge
InstitutionEuropean Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
TitelFifth European working conditions survey.
Overview report.
QuelleDublin (2012), 151 S.
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie
ISBN978-92-897-1062-6
DOI10.2806/34660
SchlagwörterArbeitsbelastung; Kreativität; Psychosozialer Faktor; Zufriedenheit; Lernen; Leben; Stress; Landwirtschaft; Industriearbeit; Gesundheitsgefährdung; Arbeiter; Arbeitszeitgestaltung; Militär; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Dienstleistung; Finanzdienstleistung; Lohnhöhe; Transportgewerbe; Niedrig qualifizierte Arbeit; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitsintensität; Arbeitsmotivation; Arbeitsplatz; Arbeitsqualität; Arbeitsumwelt; Teilzeitbeschäftigung; Tätigkeitsmerkmal; Arbeitszeit; Angestelltenberuf; Bauberuf; Baugewerbe; Dienstleistungsbereich; Gesundheitsberuf; Handelsberuf; Landwirtschaftlicher Beruf; Maschinist; Pädagogischer Beruf; Transportberuf; Verkäufer; Verwaltungsberuf; Statistik; Weiterbildungsangebot; Arbeitsorganisation; Öffentliche Verwaltung; Europäische Union; Angestellter; Führungskraft; Techniker; Ungelernter Arbeitnehmer; Albanien; Belgien; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Kosovo; Kroatien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Montenegro; Niederlande; Nordmazedonien; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; Zypern; Österreich
AbstractWork plays a significant role in the lives of people, companies and society at large. Since its inception, the European Union has paid considerable attention to work, and improving working conditions is one of its key policy goals. The European Working Conditions Survey series (the 'EWCS') aims to: Measure working conditions across European countries on a harmonised basis; analyse relationships between different aspects of working conditions; identify groups at risks and issues of concern, as well as areas of progress; monitor trends over time; and contribute to European policy development, in particular on quality of work and employment issues. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2013/1
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