Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen. Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank.

Autor/inn/en	Bispinck, Reinhard; Dribbusch, Heiner; Öz, Fikret; Stoll, Evelyn
Institution	Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Titel	Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen. Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank.
Quelle	Düsseldorf (2012), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	WSI-LohnSpiegel. Arbeitspapier. 2012/07
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Zufriedenheit; Zuwendung; Familie; Altenpflege; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; Befristeter Arbeitsvertrag; Beruf; Familie; Krankenpflege; Krankenschwester; Tarif; Zuwendung; Berufsanfänger; Zufriedenheit; Arbeitszeit; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Kinderkrankenschwester; Pflegepersonal; Überstunde; Lohnhöhe; Kinderpfleger; Arbeitsweg; Krankenpflege; Arbeitsbedingungen; Betriebsgröße; Bruttoeinkommen; Einkommenshöhe; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Tarif; Arbeit; Arbeitsweg; Beruf; Arbeitszeit; Ausbildungsabschluss; Befristeter Arbeitsvertrag; Kinderkrankenschwester; Kinderpfleger; Krankenschwester; Pflegerischer Beruf; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Altenpflege; Tätigkeitsfeld; Überstunde; Berufsanfänger; Pflegepersonal
Abstract	In dieser Auswertung werden unterschiedliche Berufe aus dem Bereich Gesundheits- und Krankenpflege betrachtet. Zu den Tätigkeiten in diesem Bereich gehört das Betreuen und Versorgen von Patienten und Patientinnen, das Ausführen ärztlich veranlasster Maßnahmen sowie das Assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen. Altenpfleger betreuen speziell ältere, hilfsbedürftige Menschen. Sie unterstützen diese zudem im Alltag und gestalten Freizeitprogramme. Helfer in der Pflege benötigen keine speziellen Fachkenntnisse, sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei ihrer Arbeit. Stationsleiter übernehmen Aufsichtsaufgaben, die Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfordern. Ihnen obliegt die Verantwortung für Planung und Organisation der Patientenbetreuung und sie beaufsichtigen die Fachkräfte. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1