Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria.

Autor/inn/en	Graf, Nikolaus; Hofer, Helmut; Winter-Ebmer, Rudolf
Titel	Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsangebotseffekte einer subventionierten Altersteilzeitregelung in Österreich.
Quelle	In: Journal for labour market research, 44 (2011) 3, S. 217-229Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1614-3485; 1867-8343; 2510-5027
DOI	10.1007/s12651-011-0072-8
Schlagwörter	Arbeitszeitgestaltung; Beschäftigungseffekt; Altersteilzeit; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsverhalten; Teilzeitbeschäftigung; Älterer Arbeitnehmer; Österreich
Abstract	"In dieser Arbeit evaluieren wir den Einfluss des Altersteilzeitprogrammes (OAPT) auf den österreichischen Arbeitsmarkt. Das OAPT ist ein Gesetz zur Regelung des flexiblen Renteneintritts mit dem Ziel, das Arbeitsangebot zu erhöhen. Der Schätzung unseres Matching-Verfahrens zu Folge, erhöht sich die Beschäftigungswahrscheinlichkeit geringfügig; besonders in den ersten beiden Jahren nach Eintritt in das Programm. Weiterhin scheint das Programm das gemessene Arbeitslosigkeitsrisiko zu reduzieren, gleichzeitig wird jedoch das Gesamtvolumen der geleisteten Arbeitsstunden signifikant durch OAPT verringert. Während die gesetzliche Regelung darauf abzielt, den frühen Austritt aus der Arbeitswelt durch Teilzeitarbeit einzudämmen, deutet unsere Analyse darauf hin, dass die meisten Personen Vollzeitarbeit durch Teilzeitarbeit substituieren und somit ein negativer Gesamteffekt auftritt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2007. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In this paper we evaluate the impact of the old-age part-time scheme (OAPT) on the Austrian labor market which was a policy to allow flexible retirement options for the elderly with an aim to increase labor supply. According to our matching estimates, employment probability increases slightly; especially in the first two years after entrance into the programme. Furthermore, the programme seems to reduce the measured unemployment risk. However, the total number of hours worked is significantly reduced by OAPT. While the policy is meant to reduce early exit from the labor force by allowing part-time work, our analysis indicates that most workers substitute part-time work for full-time work and thus the overall effect is rather negative." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2007.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1