Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht.

Autor/inn/en	Göddeke, Anna; Haucap, Justus; Herr, Annika; Wey, Christian
Titel	Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht. Paralleltitel: Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspective.
Quelle	In: Journal for labour market research, 44 (2011) 1/2, S. 143-154Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1614-3485; 1867-8343; 2510-5027
DOI	10.1007/s12651-011-0080-8
Schlagwörter	Recht; Transformation; Absatzmarkt; Arbeitsbeziehung; Flächentarifvertrag; Gewinnbeteiligung; Internationaler Wettbewerb; Mindestlohn; Niedriglohn; Outsourcing; Tarif; Tarifrecht; Tarifvertrag; Wettbewerb; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarkttheorie; Theorie; Institution; Post; Ausland
Abstract	"Dieser Beitrag fasst die Ergebnisse unserer industrieökonomischen, theoretischen Forschung zur Fragestellung von Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen zusammen. Wir verfolgen dabei einen wettbewerbsökonomischen Forschungsansatz, der Marktmacht sowohl auf Arbeits- als auch auf Absatzmärkten unterstellt. In der Literatur hat sich hierfür der Begriff unionised oligopolies eingebürgert. Damit wird zum Ausdruck gebracht, dass die verwendeten Modelle einerseits Verhandlungsmacht auf Arbeitsmärkten und andererseits unvollständigen Wettbewerb - und somit Marktmacht - auf Absatzmärkten berücksichtigen. Kern ist die Analyse von Wechselwirkungen zwischen Organisationsformen auf Arbeitsmärkten und Wettbewerbsverhältnissen auf Produktmärkten. In unserer Forschung analysieren wir aktuelle Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt wie die Einführung sektorspezifischer Mindestlöhne, die Rolle von Spartengewerkschaften, Formen der Gewinnbeteiligung von Arbeitnehmern sowie internationale Wettbewerbsaspekte wie die Verlagerung der Produktion durch internationale Unternehmen ins Ausland." Forschungsmethode: Theorieanwendung. (Autorenreferat, IAB-Doku). "This contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of simultaneous market power in both labour and product markets. The focus of our research is on the interaction between various organisational structures of labour markets and different forms of product market competition. In particular, we analyse some recent developments in Germany, such as the introduction of sector-specific minimum wages, the formation of craft unions, the increasing number of profit sharing contracts as well as the relocation of production facilities to foreign countries." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Theorieanwendung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4