Arbeitnehmerinteressen und Gewerkschaftsprogrammatik. Was sagt die Empirie?

Autor/inn/en	Biebeler, Hendrik; Lesch, Hagen
Titel	Arbeitnehmerinteressen und Gewerkschaftsprogrammatik. Was sagt die Empirie? Paralleltitel: Employees' preferences and trade union policy. Empirical answers.
Quelle	In: IW-Trends, 37 (2010) 4, S. 95-110 PDF als Volltext kostenfreie Datei (Vorabversion) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0941-6838; 1864-810X
Schlagwörter	Bildung; Bildungschance; Chancengleichheit; Soziale Ungleichheit; Determinante; Altersstruktur; Gewerkschaftspolitik; Gewerkschaftszugehörigkeit; Interessenvertretung; Politische Einstellung; Soziale Sicherung; Einkommensverteilung; Globalisierung; Wirtschaftspolitik; Arbeitnehmerinteresse; Entwicklung; Geschlechterverteilung; Organisationsgrad; Präferenz; Regionaler Vergleich; Umverteilung; Gewerkschaft
Abstract	"Eine Auswertung der Allgemeinen Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften zeigt, dass in Deutschland zuletzt nur noch jeder fünfte Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert war. Viele Gewerkschaften forcieren deshalb die Werbung neuer Mitglieder. Der relevante Ort der Mitgliedergewinnung ist zwar der Betrieb. Die Beitrittsneigung wird aber auch durch die wirtschaftspolitischen Positionen der Gewerkschaften beeinflusst. Eine Auswertung der wirtschaftspolitischen Einstellungen von Arbeitnehmern ergibt, dass Gewerkschaftsmitglieder Staatseingriffe in den Markt positiver sowie die Bildungschancen und die Folgen der Globalisierung negativer einschätzen als Nicht-Organisierte. Zudem bewerten gewerkschaftlich Organisierte soziale Unterschiede kritischer. Eine Analyse der wirtschaftspolitischen Programmatik zeigt, dass die Gewerkschaften den Einstellungen der Mitglieder stärker Rechnung tragen als denen der Nicht-Organisierten." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Sekundäranalyse; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1991 bis 2010. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3