Handlungsspielräume für Tarifparteien und Interessenvertretungen bei der Arbeitszeitgestaltung.

Autor/inn/en	Schubert, Jens M.; Jerchel, Kerstin
Titel	Handlungsspielräume für Tarifparteien und Interessenvertretungen bei der Arbeitszeitgestaltung.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen, 64 (2011) 2, S. 76-82Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
DOI	10.5771/0342-300X-2011-2
Schlagwörter	Pausenordnung; Gesundheitsschutz; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgesetz; Arbeitszeitgestaltung; Interessenvertretung; Mitbestimmung; Nachtarbeit; Arbeitgeberinteresse; Arbeitsrecht; Schichtarbeit; Tarifpartner; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitssicherheit; Handlungsspielraum
Abstract	"Aus Anlass der positiven ökonomischen Wirkungen von Arbeitszeitflexibilität in der Wirtschaftskrise stellt der Beitrag den rechtlichen Rahmen dar, in dem sich die betrieblichen und tariflichen Akteure bewegen können. Hierbei liegt der Akzent des Arbeitszeitrechts auf dem Schutz der Arbeitnehmer vor den Gefahren flexibler, insbesondere langer Arbeitszeiten. Die Akteure der Mitbestimmung haben im Rahmen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen große Gestaltungsmöglichkeiten, damit allerdings auch die Verantwortung, den Gesundheitsschutz ernst zu nehmen. Zu leicht dominiert in flexibilisierten Arbeitszeitregimes das Interesse der Arbeitgeber an längerer Arbeit oder der implizite Anreiz zur Selbstausbeutung." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3