Besetzung von Ausbildungsstellen. Welche Betriebe finden die Wunschkandidaten - welche machen Abstriche bei der Bewerberqualifikation - bei welchen bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt?; Eine Untersuchung zum Einfluss von Struktur- und Anforderungsmerkmalen. Fassung vom 18.10.2010.

Autor/inn/en	Ebbinghaus, Margit; Loter, Katarzyna
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Besetzung von Ausbildungsstellen. Welche Betriebe finden die Wunschkandidaten - welche machen Abstriche bei der Bewerberqualifikation - bei welchen bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt?; Eine Untersuchung zum Einfluss von Struktur- und Anforderungsmerkmalen. Fassung vom 18.10.2010.
Quelle	Bonn (2010), 20 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Umfrage; Mismatch; Anforderungsprofil; Arbeitskräftemangel; Ausbildungsplatz; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatzbedarf; Betriebserkundung; Fachkraft; Bewerberauswahl; Betrieb
Abstract	"Es erscheint widersinnig: Der drohende Fachkräftemangel nimmt in den öffentlichen und bildungspolitischen Diskussionen einen immer breiteren Raum ein und dennoch blieben im Jahr 2009 rund 17.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Diesen standen 83.000 Jugendliche gegenüber, die bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz erfolglos blieben. Als Hauptursache für unbesetzte Ausbildungsstellen führen Betriebe meist die fehlende Eignung der Lehrstellenbewerber an. Es gibt aber auch Hinweise, dass die Betriebe selbst durch überzogene Anforderungen an die Jugendlichen zum Entstehen von Lehrstellenvakanzen beitragen. Diesen Hinweisen geht der vorliegende Beitrag nach." (Autorenreferat, BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2011/2