Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen. Dokumentation der Tagung am 01. und 02. Oktober 2009, Gustav Heinemann Haus Bonn.

Autor/inn/en	Lenze, Marc; Ordon, Christine; Stecker, Christina; Sporket, Mirko; Henssler, Oliver-Timo; Kaiser, Ernst; Dubian, Clemens; Fleig, Lena; Reuter, Tabea; Reiners, Dorothee; Boyke, Janina; Gajewski, Patrick; Weth, Inken; Bausch, Sonja; Stamov Roßnagel, Christian; Meuer-Willuweit, Anne; Grube, Anna; Rimbach, Astrid
Sonst. Personen	Kocura, Susann (Red.)
Institution	Marie-Luise-und-Ernst-Becker-Stiftung
Titel	Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen. Dokumentation der Tagung am 01. und 02. Oktober 2009, Gustav Heinemann Haus Bonn.
Quelle	Köln: Marie-Luise-und-Ernst-Becker-Stiftung (2010), 156 S.; 4249 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-00-029891-2
Schlagwörter	Motivation; Gesundheit; Gesundheitspolitik; Demografischer Wandel; Autoindustrie; Ergonomie; Arbeitsmotivation; Qualifikation; Qualifizierung; Altersadäquater Arbeitsplatz; E-Learning; Generationenverhältnis; Konferenzschrift; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Dokumentation einer Tagung der Becker-Stiftung zum Thema Altern und Arbeit. Aus der Praxis: 'Das Projekt MiaA - Menschen in altersgerechter Arbeitskultur. Arbeiten dürfen, können und wollen!' - Ergebnisse und Ansatzpunkte für die Praxis Marc Lenze Beratung von Unternehmen zum Betrieblichen Eingliederungs- und Generationenmanagement - Zwei Modellprojekte der Deutschen Rentenversicherung Bund Christine Ordon und Christina Stecker Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis Mirko Sporket. Themenschwerpunkt 'Gesundheit': Projekte zur gesunden Arbeit und Alter: Was machen die Unternehmen heute schon? Oliver-Timo Henssler Von der Altersstrukturanalyse mit Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung zur alternsgerechten Gesundheitsförderung mit der Arbeitssituationsanalyse 50plus Ernst Kaiser Entwicklung eines Arbeitsplatzmanagementsystems zur Einbeziehung von ergonomischen und gesundheitlichen Aspekten Clemens Dubian Gesundheitsverhaltensänderungen über die Lebensspanne Lena Fleig und Tabea Reuter. Themenschwerpunkt 'Qualifikation': Qualifizierung Älterer - Altes Hirn, was heißt das schon? Dorothee Reiners. Die Fähigkeit zur Plastizität des Gehirns im Alter: Konsequenzen für den Alltag Janina Boyke Training von kognitiven Funktionen bei Beschäftigten der Automobilindustrie: Grundlagenforschung und ihre Anwendung im Rahmen von Projekt PFIFF Patrick Gajewski. Demographischer Wandel im Betrieb: Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Mitarbeiterschulung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit alternder Belegschaften Inken Weth Ältere und eLearning - passt das zusammen? Wie Ältere mit neuen Medien lernen können am Beispiel von ZEuS, einem altersadaptiven eLearning Programm. Sonja Bausch. Themenschwerpunkt 'Motivation': Die Arbeitsmotivation älterer Beschäftigter: Eine Frage des Profils! Christian Stamov Roßnagel Das verborgene Gold - Motivation älterer Arbeitnehmer Anne Meuer-Willuweit Alterseffekte auf die Bedeutung berufsbezogener Motive und die Zielorientierung Anna Grube Die Motivations-Analyse aus gesundheitlicher Sicht Astrid Rimbach. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; anwendungsorientiert. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/4