Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran.

Autor/inn/en	Kohaut, Susanne; Möller, Iris
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran. Paralleltitel: Only a few women reach top positions.
Quelle	Nürnberg: IAB (2010), 6 S.; 416 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 6/2010
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Panel; Sozioökonomisches Panel; Familie; Frau; Betriebsgröße; Branche; Management; Privatwirtschaft; Beruf; Beruflicher Aufstieg; Betriebspanel; Berufswahl; Betriebserkundung; Geschäftsführer; Unternehmer; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebspanel; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Führungskraft; Leitender Angestellter
Abstract	"Das IAB-Betriebspanel von 2008 liefert zum zweiten Mal nach 2004 Informationen über die Anteile von Männern und Frauen in Führungspositionen. In den obersten Führungsetagen von Großbetrieben haben Frauen immer noch Seltenheitswert. Daran hat sich auch in den vier Jahren seit der letzten Erhebung nicht viel geändert. In Klein- und Mittelbetrieben sowie auf der zweiten Leitungsebene sind 'Führungsfrauen' häufiger anzutreffen. Allerdings sind Frauen in keinem Bereich der Führungspositionen so vertreten, wie es ihrem Anteil an den Beschäftigten entsprechen würde." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2008. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Women are rarely found in top management positions of large firms. Nothing much has changed since 2004 when the survey was first conducted. Although more women do hold positions in middle and lower management, they still do not reach a proportion that reflects their share of the workforce." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2008. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/3