Personalentwicklung und Mitarbeiterführung in Weiterbildungseinrichtungen.

Autor/in	Pielorz, Mona
Titel	Personalentwicklung und Mitarbeiterführung in Weiterbildungseinrichtungen.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2009), 110 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studientexte für Erwachsenenbildung
Beigaben	Literaturangaben S. 103-109; grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Rezension
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-1965-1; 978-3-7639-1965-9
DOI	10.3278/42/0024w
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-51254-9
Schlagwörter	Führung; Personalentwicklung; Professionalisierung; Betriebliche Weiterbildung; Mitarbeiterfortbildung; Weiterbildner; Qualitätsentwicklung; Non-Profit-Organisation
Abstract	Personalentwicklung stellt ein im Rahmen der aktuellen Professionalisierungsdebatte in der Erwachsenen/Weiterbildung hoch aktuelles Thema dar. Dennoch scheint es in der Praxis der Weiterbildungseinrichtungen bislang vernachlässigt worden zu sein. Dabei gewinnt die Weiterentwicklung des Personals nicht nur im Kontext des Paradigmas des Lebenslangen Lernens, sondern auch mit Blick auf die Gewährleistung von Qualität der Weiterbildungsangebote und teilnehmergerechte Programme an wachsender Bedeutung. Die Autorin beschreibt in diesem Studientext - auf Grundlage einer Einführung in das wissenschaftliche Verständnis von Personalentwicklung - die Bedeutung von Personalentwicklung und Mitarbeiterführung für Weiterbildungseinrichtungen. Sie zeigt auf, wie hier Instrumente der Personalentwicklung im Kontext aktueller Anforderungen von nachfrageorientierter Angebotsplanung und Organisationsentwicklung effektiv eingesetzt werden können. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2009/3