Die Situation von Ausländern auf dem sächsischen Arbeitsmarkt.

Autor/in	Kropp, Per
Titel	Die Situation von Ausländern auf dem sächsischen Arbeitsmarkt.
Quelle	Aus: Beteiligung bedeutet Wachstum! Integration von Migrantinnen und Migranten als Chance für den Dresdner Arbeitsmarkt. Eine Konferenz des DGB Bildungswerk, 10.12.2007, Dresden. Düsseldorf (2008) S. 16-17 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe Migration und Arbeitswelt. 57
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag; Graue Literatur
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktpolitik; Ausländer; Bevölkerungsentwicklung; Dresden; Prognose; Sachsen; Wertschöpfung; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Inländer; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosenquote; Branche; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsstruktur; Inländer; Sozialgesetzbuch; Branche; Hartz-Reform; Produktivitätsentwicklung; Wertschöpfung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Konferenzschrift; Prognose; Sektorale Verteilung; Arbeitnehmer; Ausländer; Sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer; Konferenzschrift; Dresden; Sachsen
Abstract	Seit 1992 steigt das Bruttoinlandsprodukt auch in Sachsen durchweg an. Gleichzeitig sinkt die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Sachsen kontinuierlich. Bei der Entwicklung der Bevölkerungszahlen in Sachsen ist eine Abnahme der Bevölkerung mit deutschem Pass und ein Wachstum der ausländischen Bevölkerung zu beobachten. Die Arbeitsmarktsituation in Sachsen wird durch folgende Parameter charakterisiert: a) die Arbeitslosigkeit in Sachsen und in Dresden hat sich seit 1998 verdoppelt; b) in Dresden haben sich gleichzeitig die Beschäftigten- und die Bevölkerungszahl deutlich erhöht; c) die Qualifikationsstruktur von ausländischen Beschäftigten ist vergleichsweise günstig - weniger unqualifizierte, aber auch weniger hochqualifizierte; d) der Beschäftigtenanteil von Ausländern liegt in Sachsen und Dresden deutlich unter dem bundesdeutschen Schnitt; e) Dresden weist eine Reihe von (hauptstadtspezifischen) Besonderheiten hinsichtlich der Berufsstruktur von Ausländern auf; f) für die Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels wird ausländischen Fachkräften zunehmende Bedeutung zukommen. Die Prognose der längerfristigen Arbeitsmarktentwicklung bis 2020 zeigt zum einen eine stete Abnahme derjenigen, die jährlich neu in den Arbeitsmarkt einsteigen, und zum anderen, dass die Zahl derjenigen, die aus Altersgründen den Arbeitsmarkt verlassen, ansteigt. Das Arbeitskräftepotenzial beginnt zu sinken. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass spätestens wenn dieser Punkt erreicht ist, die Frage auftaucht, 'ob wir nicht unbedingt ausländische Arbeitskräfte brauchen'. Forschungsmethode: deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1992 bis 2007. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/2