Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T. |
|---|---|
| Titel | Seniority in Germany: New evidence on returns to tenure for male full-time workers. Gefälligkeitsübersetzung: Senioritätsentlohnung in Deutschland: Neue Ergebnisse zur Rendite auf Betriebszugehörigkeitsdauer für männliche Vollzeiterwerbstätige. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 41 (2008) 2/3, S. 139-155Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Sozioökonomisches Panel; Einkommenseffekt; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Privatwirtschaft; Vollzeitarbeit; Berufserfahrung; Betriebszugehörigkeit; Anciennitätsprinzip; Regionaler Vergleich; Öffentlicher Dienst; Mann |
| Abstract | "In dieser Untersuchung nutzen wir neueste Daten des Deutschen Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) für die Jahre von 2002 bis 2006, um die Rendite auf die Betriebszugehörigkeitsdauer zu schätzen. Wir untersuchen diese Rendite getrennt für Männer in Ost- und Westdeutschland, die im privaten oder aber im öffentlichen Sektor beschäftigt sind. Die Ergebnisse zeigen signifikante Unterschiede in den Lohnstrukturen der betrachteten Gruppen. Jedoch unabhängig von der betrachteten Teilstichprobe ergibt die Anwendung des Schätzverfahrens nach Altonji-Shakotko, dass die Senioritätsentlohnung nur sehr gering ausfällt und die Renditen auf Betriebszugehörigkeitsdauer in weiten Teilen statistisch insignifikant sind. Hingegen fallen zum Teil substantielle Renditen auf allgemeine Arbeitsmarkterfahrung an. Besonders interessant ist, dass sich die Lohnstrukturen in Ost- und Westdeutschland deutlich von einander unterscheiden. Im Gegensatz zur Situation in Westdeutschland sind die Lohnprofile im Lebenszyklus in Ostdeutschland nahezu horizontal. Man findet kaum nennenswerte Lohnsteigerungen bei steigendem Alter, was in Westdeutschland deutlich anders aussieht." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku). "This study uses recent data taken from the German Socio-Economic Panel (2002-2006) to evaluate the extent of and heterogeneity in returns to tenure for men in eastern and western Germany, employed in both the private and the public sector. We find significantly different wage patterns in eastern and western Germany as well as between the private and public sectors. Irrespective of the particular subsample, the application of the Altonji-Shakotko estimation approach yields minute and insignificant returns to tenure and more substantial returns to experience. The profile of the eastern German wage structure is surprisingly flat: after the first ten years of experience - and in contrast to the situation in western Germany - there appear to be no returns to additional general human capital." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2009/2 |
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