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Autor/inn/enFitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius
TitelFlexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten.
Eine Einführung.
Paralleltitel: Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets. An introduction.
QuelleIn: Journal for labour market research, 41 (2008) 2/3, S. 95-116Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1614-3485
SchlagwörterForschungsmethode; Organisationswandel; Generationenbeziehung; Frau; Frauenberuf; Forschungsprogramm; Recht; Segmentierung; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Mobilität; Anreizsystem; Arbeitnehmerentsendegesetz; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Einkommenshöhe; Erwerbstätigkeit; Flexibilisierung; Internationaler Wettbewerb; Kleine und mittlere Unternehmen; Lohnflexibilität; Mindestlohn; Tarifpolitik; Unternehmenserfolg; Unternehmensorganisation; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzabbau; Atypische Beschäftigung; Flexibilitätsforschung; Job turnover; Kündigungsschutz; Lohnfindung; Qualifikationswandel; Baugewerbe; Männerberuf; Forschungsstand; Weiterbildung; Anciennitätsprinzip; Dezentralisierung; Entwicklungspotenzial; Freistellung; Geschlechtsspezifik; Innovationsfähigkeit; Öffnungsklausel; Betriebsrat; Deutsche Forschungsgemeinschaft; Mann; Russland
Abstract"Flexibilität und Heterogenität sind zentrale Themen der Arbeitsmarktforschung. Das seit 2004 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Forschungsschwerpunktprogramm 'Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten' beabsichtigt Flexibilisierungspotenziale aufzudecken sowie die Verbindungen zwischen heterogenen Arbeitsmärkten in den verschiedenen Dimensionen und der Flexibilisierung herauszuarbeiten. Damit soll der Rückstand der Arbeitsmarktforschung in Deutschland im Vergleich zur internationalen Arbeitsmarktforschung zu diesen Themen verringert werden. Anliegen dieses Themenheftes ist es, im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms entstandene Beiträge einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Dieser einführende Beitrag gibt einen knappen Überblick über den internationalen und nationalen Stand der Flexibilisierungsforschung zum Zeitpunkt der Antragstellung des Schwerpunktprogramms. Dann werden die Ziele und Themen des Schwerpunktprogramms erläutert und wir geben einen Überblick der zentralen, netzwerkbildenden wissenschaftlichen Veranstaltungen, die regelmäßig die Themenfelder der Forschung im Schwerpunktprogramm erweitert haben. Zuletzt erfolgt eine Zusammenfassung der Beiträge dieses Themenheftes." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).

"Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering flexibility. Furthermore, the research network aims to identify the relationship between separate heterogeneous labour markets and flexibility. The network has the general goal to reduce the gap between labour market research in Germany on these topics and the level of the international literature. This special issue of the Journal for Labour Market Research provides access to original research contributions from the research network for a broader readership. The introduction provides a short survey of the international and national literature. Then the goals and topics of the research network are explained followed by a review of the network activities, such as workshops and conferences, which have regularly helped to advance the research in the network. Finally the contributions to this special issue are summarized." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2009/2
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