Übergangsprozesse von der Schule in die Erwerbstätigkeit in Japan und Deutschland im Kontext von Beruflichkeit und Stratifizierung.

Autor/inn/en	Pilz, Matthias; Alexander, Peter-Jörg
Titel	Übergangsprozesse von der Schule in die Erwerbstätigkeit in Japan und Deutschland im Kontext von Beruflichkeit und Stratifizierung.
Quelle	In: Tertium comparationis, 13 (2007) 1, S. 22-45Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9732
DOI	10.25656/01:24404
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-244040
Schlagwörter	Bildungssystem; Schule; Übergang; Übergang Schule - Beruf; Erwerbstätigkeit; Ausbildung; Berufsausbildung; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Beschäftigungssystem; Qualifizierung; Ausbildungssystem; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Struktur; Deutschland; Japan
Abstract	Die Autoren betrachten Übergangsprozesse von der Schule in die Erwerbstätigkeit am Beispiel der beiden Nationalstaaten Japan und Deutschland. Vor dem Hintergrund der von ihnen skizzierten, in beiden Staaten gänzlich unterschiedlichen Berufsschulsysteme und gesetzlichen Vorgaben zur Einmündung in die Erwerbstätigkeit untersuchen sie die Rolle der Beruflichkeit im Kontext der Übergangsproblematik und den Einfluss der Stratifizierung. Sie schließen mit einigen Überlegungen dazu, wie die in Japan formal geringe Stratifizierung des Übergangs durch eine indirekte Stratifizierung konterkariert wird. (DIPF/Orig.). The transition process from school into employment is a well known research object in international comparisons. This article will focus on two special issues. On the one hand this will be the comparison between Japan and Germany, two countries with very different (vocational) education systems and labour market entry regulations. On the other hand it will focus on two different aspects in the transition process: One is the role of 'vocationalism' (Berufskonzept) and the other is the stratification in the systems of education and training. For Japan an indirect type of stratification and no vocationalism can be found. In contrast to that a direct type of stratification is very common in Germany and vocationalism plays a major role in the transition process. Japan, however, even without direct stratification and vocationalism is very successfull in managing the transition process. Here the high ratio of academic education, the relatively unspecific vocational education combined with expanded internal training after entering a company as well as the yet important close link between the employee and the company are important factors. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2008/3