Arbeitsmarktintegration. Grundsicherung - Fallmanagement - Zeitarbeit - Arbeitsvermittlung. 2., überarb. u. erw. Aufl.

Sonst. Personen	Egle, Franz (Hrsg.); Nagy, Michael (Hrsg.)
Titel	Arbeitsmarktintegration. Grundsicherung - Fallmanagement - Zeitarbeit - Arbeitsvermittlung. 2., überarb. u. erw. Aufl.
Quelle	Wiesbaden: Gabler (2008), 514 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8349-0677-9; 978-3-8349-9667-1
DOI	10.1007/978-3-8349-9667-1
Schlagwörter	Aktivierung; Arbeitsloser; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beratung; Reformpolitik; Sozialpolitik; Wettbewerbsfähigkeit; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Zielgruppe; Personalbeschaffung; Arbeitsamt; Arbeitsvermittlung; Leistung; Berufsanforderung; Leiharbeitnehmer; Mindestlohn; Qualifikationsanforderung; Case Management; Sozialgesetzgebung; Beratung; Aktivierung; Reformpolitik; Sozialgesetzbuch; Sozialleistung; Sozialpolitik; Grundsicherung; Kombilohn; Leiharbeit; Mindestlohn; Personalbeschaffung; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeitsloser; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuchender; Arbeitsvermittler; Arbeitsvermittlung; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Berufsanforderung; Leiharbeitnehmer; Qualifikationsanforderung; Case Management; Leistung; Profilanalyse; Arbeitsamt; Behinderter; Zielgruppe
Abstract	"Das Buch vermittelt Fachkenntnisse, die für die Vorbereitung auf Tätigkeiten im Bereich der Arbeitsvermittlung, der aktivierenden Sozialleistungsberatung und des Fallmanagements erforderlich sind. Wichtige Aspekte der Vermittlungsarbeit für unterschiedliche Zielgruppen am Arbeitsmarkt werden verdeutlicht. Für Praktiker stellt das Buch ein Nachschlagewerk dar, welches über den aktuellen Stand der Job Center, des Fallmanagements und der Neuregelungen des Sozialgesetzbuches (SGB II und III im Rahmen der Arbeitsmarktreformen informiert. Das Buch geht konzeptionell über die bisherige Arbeitsvermittlung der Agenturen für Arbeit hinaus, indem es bewusst die Jobvermittlung in Kommunen, Landkreisen, Arbeitsgemeinschaften sowie die Bedeutung von Kombi- und Mindestlöhne sowie den Bedeutungszuwachs von Zeitarbeit ins Blickfeld rückt. Inhaltlich vertraut werden die Leser mit dem erforderlichen Grundlagenwissen über - Arbeitsmarktökonomie, - Bildung und Qualifizierung, - Job Center und Fallmanagement, - Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching, - Berufe und Tätigkeitsfelder, - Integration von behinderten Menschen - Kombilohnmodelle, die Mindestlohndiskussion sowie - das Potenzial der Zeitarbeit " Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: praktisch-informativ; deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1950 bis 2007. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3