Wege für mehr Beschäftigung älterer Arbeitnehmer.

Autor/in	Gunkel, Alexander
Institution	Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum (Bonn). Abteilung Arbeit und Sozialpolitik
Titel	Wege für mehr Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. Gefälligkeitsübersetzung: Ways to achieve more employment of elderly workers.
Quelle	Aus: Neue Wege zur Flexibilisierung des Renteneintritts. Bonn (2006) S. 33-36 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Gesprächskreis Sozialpolitik
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag; Graue Literatur
ISBN	3-89892-465-3
Schlagwörter	Arbeitsförderungsgesetz; Soziale Sicherung; Tarifvertrag; Vorruhestand; Beschäftigungsentwicklung; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Arbeitsleistung; Beschäftigung; Beschäftigungsfähigkeit; Beschäftigungspolitik; Qualifikationserwerb; Beschäftigungsförderung; Rentenalter; Altersgrenze; Konferenzschrift; Reform; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	Der Beitrag erörtert vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland die arbeitsmarktpolitische Aufgabe der verstärkten Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer. Zur Minderung der demografisch bedingten Probleme bedarf es eines umfassenden Maßnahmebündels, das neben nachhaltigen Reformen der sozialen Sicherungssysteme insbesondere Maßnahmen zur besseren Nutzung des erschließbaren Arbeitskräftepotenzials umfassen muss. In diesem Zusammenhang diskutiert der Autor folgende Aspekte: (1) eine insgesamt erfolgreiche Beschäftigungspolitik, (2) die Beseitigung der Frühverrentungsanreize im Arbeitsförderungsrecht, (3) eine Erhöhung des gesetzlichen Renteneintrittsalters, (4) den Abbau tarifvertraglicher Senioritätsprivilegien sowie (5) die Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit durch Qualifizierung und Weiterbildung. (ICG2). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2007/1