Arbeitssysteme und Arbeitsprozesse.

Autor/in	Hartmann, Ernst Andreas
Titel	Arbeitssysteme und Arbeitsprozesse. Gefälligkeitsübersetzung: Work systems and work processes.
Quelle	Zürich: vdF Hochschulverl. an der ETH Zürich (2005), 441 S.Verfügbarkeit
Reihe	Mensch, Technik, Organisation. 39
Beigaben	Abbildungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7281-3040-0
Schlagwörter	Organisationspsychologie; Arbeitspsychologie; Psychischer Faktor; Multimedia; Lernen; Lernprozess; Gruppenarbeit; Computergestützte Numerische Steuerung; Arbeitsbedingungen; Personalentwicklung; Arbeitsgestaltung; Arbeitssystem; Fertigung; Organisationsentwicklung; Arbeitsplanung; Arbeitsprozess; Simulation; Virtualisierung
Abstract	"Arbeit ist ein zentraler Aspekt des menschlichen Lebens, aus der Perspektive des Individuums wie auch auf gesellschaftlicher Ebene. Durch Arbeit sichern wir - individuell und kollektiv - unsere Existenz, finden gesellschaftliche Einbindung und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung - im günstigen Fall. In weniger günstigen Fällen erleben wir Arbeitsbedingungen, die soziale Strukturen verkümmern lassen und Menschen ihrer Entwicklungschancen berauben. Die enormen Potenziale einer solchen humanwissenschaftlichen Erforschung von Arbeit werden allerdings noch nicht ausgeschöpft, was sich unter Anderem darin äußert, dass 'grundlagenwissenschaftliche' Forschungsprojekte und 'anwendungsorientierte' Gestaltungsstrategien oftmals unverbunden nebeneinander stehen: Die Relevanz der Forschungsthemen für die praktische Arbeitsgestaltung bleibt unklar, und die Überführung des praktischen Gestaltungswissens in gesicherte wissenschaftliche Erkenntnis findet nicht statt. Anliegen dieses Buches ist es, eine gestaltungswissenschaftliche Perspektive auf den Gegenstand 'Arbeit' zu eröffnen. 'Forschung' und 'Gestaltung' erscheinen dabei nicht als getrennte Welten, sondern als zwei Aspekte eines gegenstandsbezogenen Handlungs- und Erkenntnisprozesses. Dieser gestaltungswissenschaftliche Ansatz wird theoretisch hergeleitet und in insgesamt neun Fallstudien - industriellen Gestaltungsprojekten - angewandt und empirisch erprobt." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2006/5