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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Der Autor beschäftigt sich mit Aspekten und Fragen, die den Nutzen und Erfolg von E-Learning betreffen. Dazu zeigt er zunächst an einigen Ergebnissen empirischer Untersuchungen die Diskrepanz zwischen dem Einsatz von E-Learning und der Akzeptanz solcher Angebote bei den Lernenden. Dabei sind in der betreiblichen Bildung vor allem kleine und mittlere Unternehmen nur unzureichend auf E-Learning eingerichtet, obwohl diese Lernform gerade für die Mitarbeiter in diesen Unternehmen besodndere Vorteile bieten würde. So wendet er sich der Frage zu, wie E-Learning mit Erfolg möglich werden kann. Abschließend skizziert der Autor dann noch einige Erfolgsfaktoren für E-Learning in der betrieblichen Bildung. (DIPF/mu).
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voraus. Die Bestellung ist kostenpflichtig. Publikationen in Buchform erzeugen einen Link auf die ISBN-Suchseite der Wikipedia. Von dort aus haben
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Standortunabhängige Dienste
3-89676-607-4
Hagedorn, Friedrich: Wann ist E-Learning erfolgreich? Das netzbasierte Lernen vermittelt nicht nur Kompetenzen, sondern setzt auch welche voraus. .
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