Training in Europe.

Autor/inn/en	Arulampalam, Wiji; Booth, Alison L.; Bryan, Mark L.
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Training in Europe.
Quelle	Bonn: IZA (2003), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bonn). 933
Beigaben	Literaturangaben 40; Tabellen 6
Sprache	englisch; englische Zusammenfassung
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Längsschnittuntersuchung; Vergleichsuntersuchung; Bildungsbeteiligung; Frau; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Bildungsabschluss; Einkommen; Wirtschaft; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Teilzeitbeschäftigung; Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; Internationaler Vergleich; Öffentlicher Dienst; Mann; Europa
Abstract	Using the European Community Household Panel, [the authors] investigate gender differences in training participation over the period 1994-1999. [They] focus on ' lifelong learning' , fixed-term contracts, part-time versus full-time work, public/private sector affiliation, educational attainment, and the individual's position in the wage distribution prior to training. Women are typically no less likely than men to train. While there is no significant training-age profile for women, there is a negative profile for men. In several countries there is a negative association between fixed-term contacts and training, particularly for men. In most countries and, for both sexes, training is positively associated with public sector employment, high educational attainment and a high position in the wage distribution. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2005_(CD)