Personalmanagement. Chancen für Akademikerinnen und Akademiker.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Engelmann, Peter
Institution	Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (Bonn)
Titel	Personalmanagement. Chancen für Akademikerinnen und Akademiker.
Quelle	In: Arbeitsmarkt-Information, (2003) 2, S. 1-62; 1091 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Akademiker; Berufsfeld; Tätigkeitsmerkmal; Verwaltung; Wirtschaft; Personalmarketing; Personalmarketing; Personalwirtschaft; Wirtschaft; Arbeitsmarktchance; Berufsfeldorientierte Spezialisierung; Berufsproblem; Tätigkeitsmerkmal; Berufsfeld; Personalsachbearbeiter; Akademiker; Verwaltung; Personalentwickler
Abstract	Die Broschüre informiert über Tätigkeitsfelder und Arbeitsmarktchancen für Akademikerinnen und Akademiker im Bereich des Personalmanagements (Human Ressource Management). Neben einer Beschreibung von Tätigkeitsmerkmalen in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung, Verwaltung und externen Beratungsgewerbe werden die augenblickliche Arbeitsmarktlage und die Qualifikationsanforderungen behandelt. Abschließend werden Tipps für den Berufseinstieg gegeben und weiterführende Informationsquellen genannt. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Aktenanalyse. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2004_(CD)

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