Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Kuntz-Brunner, Ruth |
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Titel | Demokratische Berufung. |
Quelle | In: DUZ, 57 (2001) 5, S. 19 |
Beigaben | Abbildungen 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0936-4501; 1437-4234 |
Schlagwörter | Soziale Herkunft; Wirtschaft; Stellenbesetzung; Berufung; Auswahlverfahren; Kriterium; Führungskraft; Professor; Deutschland |
Abstract | Die soziale Herkunft spielt bei Professorinnen und Professoren eine weniger entscheidende Rolle als bei der Führungsspitze der Wirtschaft. An Hochschulen geht man bei der Stellenbesetzung demokratischer vor als in der Wirtschaft, so das Ergebnis einer Studie von Prof. Dr. Michael Hartmann, Soziologe und Elite-Forscher an der Technischen Universität Darmstadt. An den Hochschulen laufen Berufungen schon allein deshalb transparenter ab, weil viele Gremien vom Fachbereich bis zum Ministerium mitreden. Anders sieht es bei den Führungskräften in der Wirtschaft aus. Sie rekrutieren sich fast durchgehend aus den oberen drei Prozent der Gesellschaft. (HoF/Text auszugsweise übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2002_(CD) |