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Autor/inBäcker, Gerhard
TitelLeistung und Erfahrung.
Altern in der Arbeitsgesellschaft.
Gefälligkeitsübersetzung: Achievement and experience : aging in working society.
QuelleAus: Niederfranke, Annette (Hrsg.); Naegele, Gerhard (Hrsg.); Frahm, Eckart (Hrsg.): Funkkolleg Altern. 2. Lebenslagen und Lebenswelten, soziale Sicherung und Altenpolitik. Opladen: Westdeutscher Verl. (1999) S. 52-96
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
BeigabenTabellen 1; Abbildungen 4
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN3-531-13376-4; 978-3-322-83339-6
DOI10.1007/978-3-322-83339-6
SchlagwörterDemografische Lage; Leistungsfähigkeit; Arbeitsgesellschaft; Gesetz; Erwerbstätigkeit; Personalpolitik; Vorruhestand; Arbeitsmarkt; Entberuflichung; Lebensarbeitszeit; Rentenalter; Alter Mensch
AbstractIm Mittelpunkt des Beitrages stehen die Alterserwerbstätigkeit in der BRD und die Widersprüche in der aktuellen Diskussion, in welcher einerseits die Bedeutung der Berufstätigkeit im Alter hervorgehoben und andererseits von einer wachsenden 'Entberuflichung des Alters' gesprochen wird. Auf der politischen Ebene wird zwar eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit angestrebt, jedoch reichen z. B. die Konzepte zur Teilzeitarbeit und die gegenwärtige Personalpolitik in vielen Betrieben für einen Perspektivenwechsel nicht aus. Der Autor beschreibt im folgenden die Situation älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auf dem Arbeitsmarkt, den Zusammenhang von demographischem Wandel und Arbeitswelt, das berufliche Leistungsvermögen in Abhängigkeit vom Lebensalter, die Problematik der Arbeitslosigkeit älterer Menschen, die Frühverrentung und Arbeitsmarktlage sowie die gesetzlichen Neuregelungen zu den Altersgrenzen. Abschließend diskutiert der Autor mögliche Alternativen zur 'Entberuflichung des Alters' und fordert eine neue Personal- und Qualifizierungspolitik auf dem Hintergrund des demographischen Wandels. (ICI).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2001_(CD)
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