Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Seeling, Stefan |
|---|---|
| Titel | Gehalt nach Leistung. Hamburger Erklärung. |
| Quelle | In: DUZ, 55 (1999) 9, S. 6 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0936-4501; 1437-4234 |
| Schlagwörter | Leistungsprinzip; Dienstrecht; Leistungsdifferenzierung; Personalpolitik; Personalstruktur; Berufung; Hochschullehrer; Hochschullehrerbesoldung; Hochschule; Kriterium; Materieller Anreiz; Reform; Beamter; Professor; Deutschland |
| Abstract | Das Centrum für Hochschulentwicklung/CHE) und die Hamburger Wissenschaftssenatorin Krista Sager fordern eine umfassende Personalreform für die Wissenschaft. In einer gemeinsamen "Hamburger Erklärung" empfehlen sie leistungsbezogene Gehälter für Professoren, die Abschaffung der Habilitation sowie weitgehende Personalautonomie für die Hochschulen. Außerdem sollen Professoren künftig nicht mehr Beamte sein. Die "Hamburger Erklärung" wurde anläßlich eines Symposiums zur Personalreform für die Wissenschaft verfaßt, auf der Ende April in- und ausländische Experten über Personal- und Vergütungsstrukturen im Hochschulbereich diskutierten. Die tarif-, arbeits- und beamtenrechtlichen Regelungen seien nur unzureichend auf die Belange des Wissenschaftsbetriebes zugeschnitten, heißt es in der Erklärung. Es wird daher für Professoren sowie leitende Wissenschaftler und Verwaltungsmitarbeiter ein Modell mit einem durch befristete Leistungs- und Belastungszulagen ergänzten Basisgehalt vorgeschlagen. (HoF/Text teilweise übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 2000_(CD) |
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