Unternehmen als Kulturräume. Eigensinnige betriebliche Integrationsprozesse im transnationalen Kontext.

Autor/in	Buhr, Regina
Titel	Unternehmen als Kulturräume. Eigensinnige betriebliche Integrationsprozesse im transnationalen Kontext.
Quelle	Berlin: Ed. Sigma (1998), 275 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89404-180-3
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Sozialforschung; Sachinformation; Arbeitslehre; Industriegeschichte; Steuerung; Internationalisierung; Globalisierung; Management; Multinationales Unternehmen; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wirtschaftskunde; Betriebliche Integration; AEG; Deutschland; Kulturraum
Abstract	Nach einer thematischen Einführung und Ausführungen zum Aufbau der Untersuchung wird im zweiten Kapitel "die für das Thema bedeutsame Entwicklung der wissenschaftlichen Diskussion dargestellt und einer kritischen Bewertung unterzogen. Darauf aufbauend werden im ersten Teil des dritten Kapitels Probleme unternehmerischer Praxis identifiziert, die zwischen den Anspruchspolen der Herrschafts- und Produktivitätssicherung angesiedelt sind. (...) Im zweiten Teil des dritten Kapitels wird die Untersuchung theoretisch genauer 'verortet'. (...) Der empirische Teil der Untersuchung beginnt mit der Darstellung des methodischen Vorgehens in Kapitel 4. Im Kapitel 5 werden die beiden Unternehmenseinheiten des ausgewählten transnationalen Unternehmens vorgestellt: das Stammunternehmen AEG Olympia-Büromaschinenwerke ... und dessen in Mexiko angesiedeltes Zweigunternehmen (...). In den Kapiteln 6 und 7 werden die betrieblichen Integrationsprozesse analysiert", wobei von der These ausgegangen wird, Unternehmen als soziale Systeme zu betrachten. "In den Kapiteln 8 und 9 werden die Analyseergebnisse zusammengefaßt und deren mögliche Folgen für Wissenschaft und Praxis aufgezeigt". (S. 19 ff.) (HeLP/Pt).
Erfasst von	Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update	1999_(CD)