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Sonst. PersonenWeilnböck-Buck, Ingeborg (Hrsg.); Dybowski, Gisela (Hrsg.); Buck, Bernhard (Hrsg.)
InstitutionBundesinstitut für Berufsbildung
TitelBildung - Organisation - Qualität. Zum Wandel in den Unternehmen und den Konsequenzen für die Berufsbildung.
QuelleBielefeld: Bertelsmann (1996), 341 S.Verfügbarkeit 
ReiheBerichte zur beruflichen Bildung. 202
BeigabenAbbildungen
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-7639-0793-9
SchlagwörterBildung; Bildungscontrolling; Lernen; Gruppenarbeit; Management; Personalentwicklung; Strukturwandel; Unternehmen; Unternehmenskultur; Berufsausbildung; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Qualifikation; Duales Ausbildungssystem; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Organisationsentwicklung; Krise; Organisation; Qualität; Reform; Zukunft
AbstractInhalt: Walter Georg: Schlanke Produktion und Beruflichkeit. Anmerkungen aus vergleichender Perspektive. Karlheinz Geissler: Abschied bei laufendem Betrieb - die Krise des dualen Systems der industriellen Berufsausbildung. Giesela Dybowski: Zu den "Gewichtsverlagerungen" innerhalb des Berufsbildungssystems. Helmut Pütz: Moderne Peronalentwicklung und berufliche Bildung. Burhard Lutz: Was wissen wir über den zukünftigen Bedarf an industrieller Facharbeit? Sechs Thesen. Bernhard Buck: Subjektkonstitution und Handlungsfähigkeit in neueren Organisationskonzepten. Helmut Heid: Bedingungen der Entscheidung über Ziele beruflicher Qualifizierung. Ingeborg Weilnböck-Buck: Vom tayloristischen Produktionsmodell zum lernenden Unternehmen: didaktische Neuorientierungen im Hinblick auf den Wandel der Handlungswelt. Wolfgang Litter, Ulrich Heisig: Beruflichkeit von Arbeit und betrieblicher Reorganisationsprozess - neue Anforderungen an die Berufsbildung. Mechthild Herzer, Fridbert Hanke: Management im Dilemma: zur Führung im lernenden Unternehmen. Armin Töpfer: Gruppenarbeit, Profitcenter und Outsourcing: die Einübung der Dienstleistungsorientierung. Hans-Joachim Bodenhöfer: Bildungscontrolling in der schlanken Organisation. Edgar Sauter: Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der beruflichen Weiterbildung. John Deere Werke: "Das ist wie bei einer Fussballmannschaft" - Gespräche mit Vertretern des Managements und dem Vorsitzenden des Betriebsrats der John Deere Werke Mannheim über Reorganisation und berufliche Bildung. Mettler Toledo: "Es ist nicht gestattet, dass Menschen Menschen kontrollieren" - Gespräch mit dem Geschäftsführer der Mettler Toledo GmbH über Reorganisation, Unternehmenskultur und Personalentwicklung. VB Varta Bosch: "... Auszubildende haben von Anfang an gelernt, in neuen Bahnen zu denken" - Gespräch mit dem Leiter der Abteilung "Pro VB" der VB Autobatterie GMBH, Hannover, über betriebliche Reorganisationsprozesse und berufliche Bildung.
Erfasst vonLandesinstitut für Schule, Soest
Update1998_(CD)
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