Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Panchenko, Tetyana |
|---|---|
| Titel | Beitrag der ukrainischen Geflüchteten zur Verringerung des Fachkräftemangels in Deutschland: Ein Fall aus dem Hochschwarzwald. |
| Quelle | In: Ifo-Schnelldienst, 77 (2024) 2, S. 38-45
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| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2199-4455 |
| Schlagwörter | Frau; Sprachförderung; Modellversuch; Einwanderung; Zivilgesellschaft; Bankgewerbe; Arbeitskräftemangel; Berufliche Integration; Beschäftigung; Ehrenamtliche Arbeit; Qualifizierungsmaßnahme; Praktikum; Bankberuf; Fachkraft; Case Management; Flüchtlingshilfe; Angemessenheit; Auswirkung; Fachsprache; Agentur für Arbeit; Ausländerin; Flüchtling; Hoch Qualifizierter; Baden-Württemberg; Deutschland; Freiburg im Breisgau; Herkunftsland; Ukraine |
| Abstract | "Mit dem Ausbruch des Kriegs und der Massenflucht aus der Ukraine werden die Hoffnungen geäußert, den Arbeitskräftemangel in Deutschland durch Geflüchtete aus der Ukraine zu verringern. Hochqualifizierte Ukrainer*innen möchten jedoch nicht als ungelernte Arbeitskräfte tätig werden, sondern in ihrem Fachgebiet arbeiten. Ihre Chancen sind jedoch gering, da es ihnen an sprachlichen und für Deutschland relevanten Kenntnissen und Erfahrungen mangelt. Das Projekt "Bankwissen Kompakt" ist ein Beispiel für eine zivilgesellschaftliche Initiative zur Vorbereitung ukrainischer Fachkräfte auf den deutschen Arbeitsmarkt, die von einer Firma mit Fachkräftemangel unterstützt wurde. Auf der Grundlage von Tiefeninterviews mit den Projektteilnehmerinnen und -organisator*innen beleuchtet der Artikel die Einstellungen, Erwartungen und Bedürfnisse hochqualifizierter ukrainischer Fachkräfte sowie die Schwierigkeiten und Hindernisse auf ihrem Weg zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Basierend auf diesen Erkenntnissen wurden Handlungsempfehlungen für die Organisation von Lernprogrammen und Praktika für ukrainische Fachkräfte entwickelt, um deren Integration in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen und den Fachkräftemangel in Deutschland zu reduzieren" Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2023-2024 (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2024/2 |
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