Entwurf eines Gesetzes zur Verlaengerung beschaeftigungsfoerdernder Vorschriften (Beschaeftigungsfoerderungsgesetz 1990

Institution	Deutschland (Bundesrepublik) / Bundestag / Fraktion der CDU, CSU; Deutschland (Bundesrepublik) / Bundestag / Fraktion der FDP
Titel	Entwurf eines Gesetzes zur Verlaengerung beschaeftigungsfoerdernder Vorschriften (Beschaeftigungsfoerderungsgesetz 1990 - BeschFG 1990).
Quelle	(1989), 12 S.Verfügbarkeit
Reihe	Drucksache / Deutscher Bundestag. 11/4952, 14.7.1989
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0722-8333
Schlagwörter	Förderung; Gesetzentwurf; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Berufsbildung; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktpolitik; Zeitarbeit; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsförderungsgesetz; Berufsvorbereitung; Maßnahme; Arbeitnehmer
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, normativ. Ziel des Gesetzentwurfs ist es, mehrere gesetzliche Regelungen zur Beschaeftigungsfoerderung, die Ende 1989 bzw. Ende 1992 auslaufen, bis Ende 1995 zu verlaengern: - die Erleichterungen beim Abschluss befristeter Arbeitsvertraege, - die unentgeltliche Vermittlung in berufliche Ausbildungsstellen im Auftrag der Bundesanstalt fuer Arbeit, - die Foerderung von Arbeitslosen unter 25 Jahren in berufsvorbereitenden Bildungsmassnahmen ohne Anrechnung von Einkommen bereits nach vier Monaten beitragspflichtiger Beschaeftigung, - die Foerderung der Teilnahme von Arbeitslosen unter 25 Jahren an Vorbereitungslehrgaengen zum nachtraeglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses und an allgemeinbildenden Kursen zum Abbau von beruflich schwerwiegenden Bildungsdefiziten, - die Foerderung der Teilnahme Jugendlicher unter 25 Jahren an beruflichen Bildungsmassnahmen in Teilzeitunterricht durch ein Teil- Unterhaltsgeld, - die Foerderung der Teilnahme an beruflichen Bildungsmassnahmen fuer Arbeitnehmer nach der Betreuung und Erziehung eines Kindes durch ein Teil-Unterhaltsgeld, - die Senkung des Mindestalters fuer die Zuweisung in Massnahmen zur Arbeitsbeschaffung fuer aeltere Arbeitnehmer auf 50 Jahre, - der erleichterte Bezug von Arbeitslosengeld fuer Arbeitslose, die das 58. Lebensjahr vollendet haben und sich verpflichten, zum fruehestmoeglichen Zeitpunkt Altersruhegeld zu beantragen, - die Verlaengerung der Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe, - die Verlaengerung der zulaessigen Hoechstdauer fuer die Arbeitnehmerueberlassung auf sechs Monate, - die Doppel- und Mehrfachanrechnung von schwerbehinderten Auszubildenden auf Pflichtplaetze. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)