The design of training programs and its contribution to developing the desired skills in employees. The case of three companies operating in Greece.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Psoni, Paraskevi
Titel	The design of training programs and its contribution to developing the desired skills in employees. The case of three companies operating in Greece.
Quelle	In: International journal of learning and change, 12 (2020) 4, S. 428-443Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1740-2883
DOI	10.1504/IJLC.2020.110839
Schlagwörter	Evaluation; Soziogramm; Psychodrama; Erfahrungslernen; Programm; Training; Betriebliche Weiterbildung; Trainingsgestaltung; Griechenland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2021/4

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