Multidimensional Skills, Sorting, and Human Capital Accumulation.

Autor/inn/en	Lise, Jeremy; Postel-Vinay, Fabien
Titel	Multidimensional Skills, Sorting, and Human Capital Accumulation. Gefälligkeitsübersetzung: Multidimensionale Qualifikationen, Sorting und Akkumulation von Humankapital.
Quelle	In: The American economic review, 110 (2020) 8, S. 2328-2376 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0002-8282; 1944-7981
DOI	10.1257/aer.20162002
Schlagwörter	Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Bildungsertrag; Mismatch; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsuche; Berufsgruppe; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsdefizit; Qualifikationsverwertung; On-the-Job-Training; Auswirkung; Dequalifizierung; Manuelle Arbeit; Abhängig Beschäftigter; USA
Abstract	"We construct a structural model of on-the-job search in which workers differ in skills along several dimensions and sort themselves into jobs with heterogeneous skill requirements along those same dimensions. Skills are accumulated when used, and depreciate when not used. We estimate the model combining data from O*NET with the NLSY79. We use the model to shed light on the origins and costs of mismatch along heterogeneous skill dimensions. We highlight the deficiencies of relying on a unidimensional model of skill when decomposing the sources of variation in the value of lifetime output between initial conditions and career shocks." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/1