Suche

Wo soll gesucht werden?
Erweiterte Literatursuche

Ariadne Pfad:

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enMalin, Lydia; Wise, Ramsey
TitelGlass ceilings, glass escalators and revolving doors.
Comparing gendered occupational trajectories and the upward mobility of men and women in West Germany.
QuelleAus: Ritschard, Gilbert (Hrsg.); Studer, Matthias (Hrsg.): Sequence analysis and related approaches. Innovative methods and applications. 1. Aufl. Cham, Schweiz: Springer Open (2018) S. 49-68
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheLife course research and social policies. 10
BeigabenLiteraturangaben
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN978-3-319-95419-6; 978-3-319-95420-2
DOI10.1007/978-3-319-95420-2_4
SchlagwörterGender; Frau; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Beruf; Berufliche Mobilität; Karriere; Führungskompetenz; Führungsposition; Mann; NEPS (National Educational Panel Study)
AbstractDrawing from the literature on "glass ceilings" and "glass escalators", we analyze gender differences in career advancement across occupations. We argue that gender-typical occupations provide different opportunities for upward mobility in part due to varying institutional rules and work organizational logics. We further extend previous research by looking at two aspects: accessibility to and likelihood of staying in leadership. Using data from the German National Education Panel Study, we ask: (1) Do men demonstrate an advantage regarding access to and staying in leadership? (2) To what extent does occupational segregation explain gender differences in upward mobility? (3) Do gender effects vary across occupations? Using event history analysis, results confirm that occupational gender segregation largely explains gender differences in upward mobility. We further find that the probability of upward mobility is lower in female and higher in male occupations; however, the male advantage is nevertheless weaker in male occupations. (Orig.).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update2021/2
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
 

Standortunabhängige Dienste
Die Wikipedia-ISBN-Suche verweist direkt auf eine Bezugsquelle Ihrer Wahl.
Tipps zum Auffinden elektronischer Volltexte im Video-Tutorial

Trefferlisten Einstellungen

Permalink als QR-Code

Permalink als QR-Code

Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)

Teile diese Seite: